曼聯(lián)為何始終無法翻身？真相終于浮出水面

曼聯(lián)就像一個被人遞上蛋糕的人，卻不知如何下口，最后只能無奈丟棄。被動等待、只會“等人喂飯”，這樣的球隊怎么可能重新崛起？

在連續(xù)5輪不敗之后，曼聯(lián)終于嘗到了失敗的滋味——而且輸?shù)酶裢飧C囊。他們在老特拉福德主場，以0比1負于少打一人的埃弗頓。更令人難以接受的是：這是英超歷史上首次出現(xiàn)曼聯(lián)在如此巨大優(yōu)勢下（對手第12分鐘就被罰下一人，此后近80分鐘10打11）仍主場落敗的情況。

或許有人會說：“基爾南·杜斯伯里-霍爾第29分鐘那記世界波根本防不住，不能全怪曼聯(lián)。”
但事實是，即便沒有這粒進球，以曼聯(lián)全場的表現(xiàn)來看，埃弗頓也很可能通過其他球員的靈光一現(xiàn)取勝。

問題根本不在于運氣，而在于曼聯(lián)自身的極度被動——哪怕手握主動權(quán)，他們也不知道該如何使用。

當伊德里薩·蓋耶一巴掌打在隊友邁克爾·基恩臉上，導致后者被紅牌罰下時，真正被打懵的似乎不是埃弗頓，而是曼聯(lián)自己。
埃弗頓全隊反而因此更加團結(jié)、專注；而曼聯(lián)卻像被一拳打暈，整場渾渾噩噩、各自為戰(zhàn)。

在將近80分鐘多打一人的優(yōu)勢局面下，曼聯(lián)球員仿佛“各踢各的”：看不到團隊協(xié)作，看不到拼搏精神，更看不到對勝利的渴望。主教練阿莫林的球隊只表現(xiàn)出一種急躁——典型的“欲速則不達”，尤其是隊長布魯諾·費爾南德斯多次處理球草率冒進。更嚴重的是，全隊完全沒有B計劃或C方案，戰(zhàn)術(shù)僵化到令人窒息。

而埃弗頓主帥大衛(wèi)·莫耶斯，顯然太了解這支老東家了。他迅速調(diào)整策略，布置了一套層次分明、密不透風的防守體系，并隨時準備打反擊。反觀執(zhí)教曼聯(lián)已一年多的阿莫林，卻顯得對球隊知之甚少。面對11打10的巨大優(yōu)勢，他竟毫無應(yīng)變。

最致命的問題在于：阿莫林固執(zhí)地堅持3-4-2-1陣型，完全無視現(xiàn)實——這套體系在面對埃弗頓鐵桶陣時根本無法有效組織進攻。結(jié)果，曼聯(lián)在本該快速轉(zhuǎn)換、利用人數(shù)優(yōu)勢撕開防線的關(guān)鍵時刻，卻動作遲緩、節(jié)奏拖沓，最終只能一次次機械地傳中，徒勞無功。

賽后，阿莫林甚至無奈感嘆：“我真希望當時打架的是我們的人，那樣我的隊員們或許能因此團結(jié)起來。”這句話道盡了球隊的分裂與無力。

總結(jié)來說，這場0比1的失利徹底暴露了曼聯(lián)的癥結(jié)：這不是一支真正的“團隊”，而是一群缺乏統(tǒng)一思想、戰(zhàn)術(shù)僵化、應(yīng)變能力幾乎為零的個體集合。在這樣的狀態(tài)下，別說爭四，就連穩(wěn)定發(fā)揮都成奢望。若不從根本上解決“被動”與“無腦”的問題，曼聯(lián)本賽季恐怕難有作為。